VERZUIMPROTOCOL2020-03-29T19:53:25+02:00

Verzuimprotocol

Werken voor Jenz betekent dat alles goed en tot in de puntjes geregeld is. Wij bieden werk aan:

  • Steigerbouwers
  • Schilders
  • Elektromonteurs
  • Handlangers in de bouw
  • Metselaars
  • Timmerlui
  • Logistieke medewerkers
  • Heftruck chaufffeurs
  • Monteurs bouw en industrie
  • Administratief personeel
  • Horecamedewerkers
  • Neem een kijkje bij de vacatures

Ziek worden en dan?

Soms wordt iemand ziek. Ziek zijn heeft gevolgen voor jou als werknemer, maar ook voor ons als werkgever. Daarom is het belangrijk om inzichtelijk te hebben welke afspraken, regels en procedures gelden bij ziekte. Dat hebben wij vastgelegd in het verzuimprotocol.

Uitgangspunten

Als werkgever vinden wij het belangrijk om ziekteverzuim waar mogelijk te voorkomen. Ons streven is een optimaal werkklimaat, gezonde arbeidsomstandigheden en goede werkverhoudingen. Mocht er toch sprake zijn van verzuim, dan doen we er alles aan om een snelle terugkeer naar structurele werkhervatting te bevorderen.

Van belang is om je ervan bewust te zijn dat er een onderscheid is tussen‘ziek zijn’en‘arbeidsongeschikt zijn’. Ziek zijn betekent niet automatisch dat je niet kunt werken. Dat is afhankelijk van een aantal omstandigheden, zoals de aard van de ziekte en de aard van de werkzaamheden die je doorgaans verricht. Uitgangspunt hierin is dat we ons, met de input van de bedrijfsarts en/of de verzuimcoach onder verantwoording van de bedrijfsarts, richten op datgene wat je nog wel kan. Het tijdelijk verrichten van ander of aangepast werk maakt hier ook onderdeel van uit. Zo werken we samen aan een voorspoedige re-integratie.

Vragen? Bel ons of lees de brochure Jenz People en Sector 45 Verzuim Protocol

Jenz People

Maak een afspraak en neem vrijblijvend contact met ons op.

CONTACT

Op zoek naar een baan?

Neem dan contact met ons op. Voor tijdelijk en langlopende projecten kun je bij ons terecht in verschillende sectoren. Kijk ook eens bij de vacatures en meld je aan!